मेरा जन्मजात प्रतिभा। क्या इसे जाना जा सकता है?
प्रतिभाओं के बारे में मनुष्य ने बहुत कुछ कहा है। लेकिन प्रतिभा वास्तव में क्या है? कुछ लोग कहते हैं कि प्रतिभा को सिखाया जा सकता है। लेकिन आइए प्रतिभा को मानव सोच में मौजूद स्थिर, पूर्वनिर्धारित सैद्धांतिक गुणों और घटनाओं के संयोजन के रूप में देखें, जिन्हें तार्किक अनुसंधान के माध्यम से देखा जा सकता है। इसी तरीके का उपयोग हमने प्रत्येक ITT (जन्मजात सोच प्रकार) के लिए प्रतिभाओं की तालिका बनाने में किया है, जिसमें भावनाएँ और अन्य विशेषताएँ शामिल हैं।
हमारी जन्मजात प्रतिभाओं की तालिका उनके विवरण के साथ
DLTT, ASCT आदि — ये जन्मजात व्यक्तित्व प्रकार हैं, जिन्हें हम ITT कहते हैं। क्या मेरी जन्मजात प्रतिभा मेरे ITT पर निर्भर करती है? उत्तर — हाँ। प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार की अपनी जन्मजात प्रतिभाएँ होती हैं। वास्तव में, यह ऐसे लोगों को तेजी से सीखने और कुछ विशेष कार्यों को दूसरों की तुलना में अधिक आसानी और उत्पादकता के साथ करने में मदद करता है।
प्रतिभा का मूल्यांकन जन्मजात प्रतिभा को दर्शाता है। यह कार्य की गुणवत्ता और परिणाम को नहीं दर्शाता। यह केवल उस प्रतिभा और भावनात्मक तनाव को दिखाता है, जिसे व्यक्ति ऐसे कार्य करते समय अनुभव करता है। 5 सर्वोच्च मूल्यांकन है। ऐसे लोग एक साथ विभिन्न पेशे और शौक रख सकते हैं, बिना अपनी जन्मजात प्रतिभा खोए। उदाहरण के लिए, यदि मेरा मूल्यांकन 5 है, तो इसका अर्थ है कि इस क्षेत्र में मेरी जन्मजात प्रतिभा अधिकतम, स्थिर और 4 आदि से बेहतर है।
5 और 4 के बीच का मूल्यांकन का अर्थ है कि ऐसा व्यक्ति बिना घबराहट और भावनात्मक तनाव के ऐसे कार्य आसानी से कर सकता है।
4 और 3 के बीच का मूल्यांकन वाले लोग कभी-कभी इन कार्यों को करते समय आलसी हो सकते हैं, लेकिन फिर भी उनमें से कई को करने में सक्षम होते हैं।
3 और 2 के बीच का मूल्यांकन वाले लोग ऐसे कार्य कठिनाई से करते हैं और प्रक्रिया के दौरान नकारात्मक भावनाएँ या गुस्सा महसूस कर सकते हैं।
2 और उससे नीचे के मूल्यांकन वाले लोगों को आमतौर पर ऐसे कार्य करने में मदद की आवश्यकता होती है और वे तनाव महसूस कर सकते हैं।
हमने यह भी देखा है कि सबसे कम मूल्यांकन वाले लोग कभी-कभी कोई भावना महसूस नहीं करते और शांति से यह स्वीकार करते हैं कि उनके पास ऐसे कार्य करने की प्रतिभा नहीं है।
लेकिन हमने एक अपवाद भी देखा: 2 और उससे नीचे वाले लोग किसी बहुत संकीर्ण क्षेत्र में एक बहुत मजबूत प्रतिभा रख सकते हैं, जो उनके अनुभव और समर्पण से जुड़ी होती है। यह प्रतिभा जन्मजात प्रतिभाओं से संबंधित नहीं होती। उदाहरण के लिए, DCTT के नेतृत्व और खेल कौशल बहुत कम होते हैं। लेकिन यदि ऐसा व्यक्ति अपना पूरा जीवन किसी संकीर्ण क्षेत्र में नेतृत्व या खेल सीखने में लगा दे, तो वह एक बहुत अनुभवी और अच्छा पेशेवर बन सकता है। मुख्य बात यह है कि ऐसे लोग हमेशा अपने कार्यों में पूरी तरह लगे रहें और अन्य चीजों से विचलित न हों।
ध्यान दें: यह आवश्यक नहीं है कि हर ITT और उसकी प्रतिभा के स्कोर की गणना करके यह तय किया जाए कि कौन सा ITT अधिक बुद्धिमान या बेहतर है। ऐसा इसलिए है क्योंकि कुछ कौशल मानवता के लिए अधिक उपयोगी होते हैं। उदाहरण के लिए, “इंजीनियरिंग कौशल” हमेशा “वाक्पटुता (oratory) कौशल” से अधिक उपयोगी होंगे।
कौशल और प्रतिभाओं का संक्षिप्त टाइपोलॉजिकल विवरण
यह सूची बहुत संक्षिप्त है, लेकिन स्पष्ट, सटीक और बेहतर समझ के लिए अच्छी तरह संरचित है।
लीडरशिप कौशल (LEADERSHIP)
(प्रबंधन + पदानुक्रम + अधिकार) — ऐसे पदों के लिए कौशल: राजनीतिज्ञ, कमांडर, निदेशक, मैनेजर
वित्तीय कौशल (FINANCIAL)
(गणना + तर्क + नियंत्रण) — ऐसे पदों के लिए कौशल: विश्लेषक, फाइनेंसर, अकाउंटेंट, अर्थशास्त्री, मूल्यांकनकर्ता, गोदाम प्रबंधक, उद्यमी, गणितज्ञ
वक्तृत्व कौशल (ORATORICAL)
(अर्थ + संरचना + सूचना) — ऐसे पदों के लिए कौशल: लेखक, वकील, न्यायाधीश, टीवी प्रस्तोता, प्रकाशक, संगीतकार, वैज्ञानिक, लेखक, वक्ता, पत्रकार, शिक्षक, गायक
इंजीनियरिंग कौशल (ENGINEERING)
(सुरक्षा + जिम्मेदारी + सूक्ष्मता) — ऐसे पदों के लिए कौशल: निर्माणकर्ता, इंजीनियर, मशीन ऑपरेटर, ड्राइवर, बढ़ई, आर्किटेक्ट, फर्नीचर निर्माता, इलेक्ट्रिशियन, राजमिस्त्री
तकनीकी कौशल (TECHNOLOGICAL)
(विकास + उपलब्धता + संबंध) — ऐसे पदों के लिए कौशल: टेक्नोलॉजिस्ट, सॉफ्टवेयर डेवलपर, प्रोग्रामर, मरम्मतकर्ता, कंप्यूटर ऑपरेटर, IT विशेषज्ञ
रचनात्मक कौशल (CREATIVE)
(गुणवत्ता + ध्यान + विचार) — ऐसे पदों के लिए कौशल: कलाकार, फ़ोटोग्राफ़र, मूर्तिकार, दर्जी, मछुआरा, स्नाइपर, शिकारी, सर्जन, स्त्री रोग विशेषज्ञ
नवाचार कौशल (INNOVATIVE)
(रुचि + सुंदरता + मूल्यांकन) — ऐसे पदों के लिए कौशल: डिज़ाइनर, इंटीरियर डिज़ाइनर, शेफ, कन्फेक्शनर, फैशन डिज़ाइनर, हेयरड्रेसर, मैनीक्योर मास्टर
खेल-कूद कौशल (SPORTS)
(शारीरिक तैयारी + स्वास्थ्य + उपयोगिता) — ऐसे पदों के लिए कौशल: खिलाड़ी, शारीरिक शिक्षा शिक्षक, कूरियर, मनोवैज्ञानिक, गाइड, सैनिक
यह लेख मूल रूप से इस वेबसाइट पर 6 जुलाई 2020 को अंग्रेज़ी में लिखा गया था। हिंदी अनुवाद 9 जून 2026 को किया गया।