Мой врожденный талант. Можно ли его узнать? О талантах человека написано так много слов. Но что такое талант? Некоторые люди говорят, что талантам можно научить. Но давайте рассмотрим талант, как комбинацию стабильных предопределенных теоретических признаков и явлений в человеческом мышлении, которые можно заметить логическим способом исследования. Именно таким способом мы пользовались для создания таблицы талантов для каждого ITT (врожденного типа мышления), учитывая эмоции и другие характеристики.
Наша таблица врожденных талантов с описанием
DLTT, ASCT и т.д. — это врожденные типы личности, которые мы называем ITT. Зависит ли мой врожденный талант от моего ITT? Ответ — да. Каждый тип личности имеет свои врожденные таланты. Фактически, это помогает таким людям учиться быстрее и выполнять определенные задачи гораздо легче и продуктивнее других.
*Оценка таланта показывает врожденный талант. Она не отражает качество и результат работы. Она показывает только талант и эмоциональное напряжение, которое испытывает человек при выполнении таких задач. 5 — это высшая оценка. Такие люди могут одновременно иметь разные профессии и хобби, не теряя своего врожденного таланта. Например, если у меня оценка 5, это значит, что мой врожденный талант в этой области максимальный, стабильный и лучше, чем 4 и т.д.
Оценка между 5 и 4 означает, что такой человек может легко выполнять такие задачи без нервов и эмоциональных переживаний.
Люди с оценкой между 4 и 3 иногда могут лениться при выполнении этих задач, но всё равно способны выполнить многие из них. Те, у кого оценка между 3 и 2, выполняют такие задачи с трудом и могут испытывать негативные эмоции или злость в процессе.
Те, у кого оценка 2 и ниже, обычно нуждаются в помощи для выполнения таких задач и могут испытывать стресс.
Мы также заметили, что люди с самой низкой оценкой могут вообще не испытывать эмоций и спокойно осознавать с смирением, что у них нет таланта для выполнения таких задач.
Но мы также отметили аномалию: люди с оценкой 2 и ниже могут иметь один очень сильный талант в узкой сфере работы, связанный с их навыками в этой области. Этот талант не связан с врожденными талантами, а зависит от их опыта и преданности работе. Например, DCTT имеет очень низкие лидерские способности и спортивные навыки. Но если такой человек посвятит всю жизнь изучению лидерства или спорта в узкой сфере, он может стать очень опытным и отличным профессионалом. Главное здесь — чтобы эти люди всегда выполняли свои задачи и были полностью погружены в работу, не отвлекаясь на другие вещи.
Обратите внимание: нет необходимости подсчитывать баллы каждого ITT и их таланта, чтобы понять, какой тип ITT умнее или лучше. Это связано с тем, что нужно учитывать, что некоторые навыки объективно более полезны для человечества. Например, “ИНЖЕНЕРНЫЕ НАВЫКИ” всегда будут полезнее для всех людей, чем “ОРАТОРСКИЕ НАВЫКИ”.
Краткое типологическое объяснение навыков и талантов
Такой список объяснений очень краткий, но точный и хорошо структурирован для вашего лучшего понимания.
ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ (LEADERSHIP)
(управление + иерархия + авторитет) — навыки для таких должностей, как: политик, командир, директор, менеджер
ФИНАНСОВЫЕ НАВЫКИ (FINANCIAL)
(расчёт + логика + контроль) — навыки для таких должностей, как: аналитик, финансист, бухгалтер, экономист, оценщик, заведующий складом, предприниматель, математик
ОРАТОРСКИЕ НАВЫКИ (ORATORICAL)
(смысл + конструктивность + информация) — навыки для таких должностей, как: автор, юрист, судья, телеведущий, издатель, музыкант, учёный, писатель, оратор, журналист, учитель, певец
ИНЖЕНЕРНЫЕ НАВЫКИ (ENGINEERING)
(безопасность + ответственность + нюансы) — навыки для таких должностей, как: строитель, инженер, машинист, водитель, столяр, архитектор, мебельщик, электрик, каменщик
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ НАВЫКИ (TECHNOLOGICAL)
(разработка + доступность + связи) — навыки для таких должностей, как: технолог, разработчик ПО, программист, ремонтник, оператор компьютера, IT-специалист
КРЕАТИВНЫЕ НАВЫКИ (CREATIVE)
(качество + внимание + идея) — навыки для таких должностей, как: художник, фотограф, скульптор, портной, рыбак, снайпер, охотник, хирург, гинеколог
ИННОВАЦИОННЫЕ НАВЫКИ (INNOVATIVE)
(вкус + красота + оценка) — навыки для таких должностей, как: дизайнер, интерьерный дизайнер, повар, кондитер, модельер, парикмахер, мастер маникюра
СПОРТИВНЫЕ НАВЫКИ (SPORTS)
(физическая подготовка + здоровье + польза) — навыки для таких должностей, как: спортсмен, преподаватель физкультуры, курьер, психолог, гид, солдат
Статья первоначально была написана на этом сайте на английском языке 6 июля 2020.